추산초등학교 공고 2022 -30호

2학기 코로나19 방역활동 지원인력 모집 공고

추산초등학교에서는 2학기 코로나19 방역활동 지원인력을 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 8월 26일

추 산 초 등 학 교 장

1. 모집 분야 및 인원

영 역	봉사 장소	봉사 시간	시급	인원	비 고
코로나19 방역활동	일시적관찰실(1층) 및 교실(오전)	08:30 - 11:30(3시간) 월, 화, 목, 금	10,990원	1	봉사 시간 조정 가능 초단시간 근로 계약 (주 14시간 이하, 월59시간 이하)
		08:30 - 10:30(2시간) 수요일
	일시적관찰실(1층) 및 교실(오후)	11:30 - 14:30(3시간) 월, 화, 목, 금	10,990원	1
		10:30 - 12:30(2시간) 수요일
	등교지도(출입문) 급식실 방역 지원 공용공간 소독	08:20--09:00(40분) 11:20-13:20(2시간) 총 2시간 40분(월-금)	10,990원	1
	등교지도(출입문) 급식실 방역 지원 공용공간 소독	08:20--09:00(40분) 11:20-13:20(2시간) 총 2시간 40분(월-금)	10,990원	1
	등교지도(열화상카메라) 급식실 방역 지원 공용공간 소독	08:20--09:00(40분) 11:20-13:20(2시간) 총 2시간 40분(월-금)	10,990원	1
※급식실 운영이 안되는 경우 교실소독을 합니다. ※기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제2항에 의거, 본 사업은 코로나19 감염 확산에 따른 한시적 지원사업이므로 계약기간만료시 당연퇴직하며 무기계약 전환 대상이 아님. ※초단시간 근로 계약(주당 14시간)의 경우 주휴수당, 연차휴가(유급휴일), 퇴직금 미적용 4대 보험 중 산재보험, 고용보험(3개월 이상 근무 시) 적용 가능함

2. 모집 세부 사항

가. 공고 기간 : 2022년 8월 26일(금) - 2022년 9월 1일(목)까지

나. 서류 접수 : 2022년 8월 26일(금) -  2022년 9월 1일(목)까지

다. 접수 장소 : 추산초등학교 교무실로 제출, 또는 E-mail 접수(gkh30809@korea.kr)

(최종 합격자는 채용 신체검사서를 제출해야 합니다.)

라. 선정 및 계약방법 : 1차 서류 평가 합격자에 한해 2차 개별 면접 실시하여

최종적으로 학교장과 계약(계약형태: 초단시간 근로계약)

마. 합격자 통보

1) 1차 평가 : 1차 서류 평가 통과자에 한하여 개별통보

※ 2차 면접 : 2022년 9월 5일(월) 13:00 예정

2) 2차 면접 평가 : 계약 예정자에 한하여 개별통보

(6) 계약 기간 : 2022년 9월 13일(화) ∼ 2023년 1월 13일(금) (18주, 총252시간 이내)

※학교사정에 따라 기간 및 시간은 변동 될 수 있음.(대체휴일, 재량휴업일 근무제외)

※계약서 작성 시점에 따라 계약 기간은 달라질 수 있음.(서류확인 작업에 시간 필요)

3. 자격 조건

가. 성범죄 및 아동학대 전력조회, 채용신체검사서 상 결격사유가 없는 자

나. 면접시험 최종일 기준으로 경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제12조의 임용 결격사유에 해당하지 아니하는 자

<경기도교육청 교육공무직원 운영 규정 제12조(결격사유)>

1) 피성년후견인, 피한정후견인

2) 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

3) 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 경과하지 아니한 자

4) 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지

아니한 자

5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7) 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

8) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 규정에 취업이 제한되는 자

9) 「아동복지법」 제29조의3에 의한 취업이 제한되는 자

10) 그 밖에 교육기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

다. 응시연령 : 만 18세 이상

라. 경력․성별․거주지 : 제한 없음

마. 담당 업무

1) 일시적 관찰실 방역 활동

- 임상증상자 발생 시 학생 격리 및 학부모 연락

- 생활수칙 및 기타 서류 배부

- 임상증상자 관리대장 작성

- 일시적 관찰실 소독, 환기

- 기타 방역활동

2) 학교 방역 활동

- 급식학생 발열체크, 급식실 방역 지원

- 공용공간 및 교실 방역활동(소독)

- 등교지도(열화상카메라, 출입문)

- 기타 방역활동

4. 제출 서류

가. 응시원서 1부(첨부양식)

나. 개인정보 제공 동의서 1부(첨부양식)

※ 그 외 필요서류(채용 신체검사서)는 1차 제안서 평가 통과자에 한하여 안내합니다.

5. 기타사항

가. 제출된 서류 및 평가내용은 반환하거나 공개하지 아니함

나. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함

다. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 학부모회 등 봉사 가능한 학부모에게

개별 연락하여 계약할 수 있음

라. 문의 전화 : 031)543-4872

2022. 8. 26.

추  산  초  등  학  교  장(직인생략)

응시 지원서

접수 번호 :

지원자	성 명	한 글								성 별			남 / 여
		한 자								생년월일
	현주소	주 소 : 연락처 : (자택) (휴대전화) 이메일 :
학력 사항	학교명		재학기간					전공							수학구분
															졸업 / 재학
															졸업 / 재학
경력 사항	직장명			근무기간					담당업무							퇴직사유
자격	자격명						취득일자				발급기관

본인은 추산초등학교 코로나19 방역인력 공개모집에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」제15조의 규정에 의거 개인정보 수집‧이용에 동의합니다.

2022년       월       일

지 원 자                      □

추산초등학교장 귀하

구비서류       (1) 응시지원서 1부

(2) 개인정보 수집·이용 동의서 1부

【개인정보 수집∙이용 동의서】

1. 개인정보의 수집∙이용 목적
학교 업무에 필요한 개인정보를 수집하고 이용하고자 합니다.

2. 수집하려는 개인정보의 항목

▶ 일반정보 – 성명, 주소, 연락처

▶ 사회정보 – 학력, 경력사항, 자격

▶ 통신정보 – 전자우편, 전화번호

▶ 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 시 주민등록번호

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

원칙적으로, 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를

지체 없이 파기합니다.

「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「개인정보보호법」

「동법 시행령」, 「동법 시행규칙」에 의거하여

본인의 개인정보를 위와 같이 수집∙이용하도록 하는데 동의합니다.

아래 항목에 체크하시기 바랍니다.

□ 위의 내용에 동의합니다.

□ 위의 내용에 동의하지 않습니다.

2022년     월     일

성명 :              (인)

추 산 초 등 학 교 장

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 추산초등학교의 취업(예정)자 또는 노무제공(예정)자로서「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
포천경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

확   인   서

본인은 학교방역인력으로 위촉(채용)됨에 있어, 학교방역인력의 결격사유에 해당되지 않음과 중복제한채용에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 위촉(채용) 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 해촉(면직)됨

	결격사유
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 2.「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 아동․청소년대상 성범죄 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」에 따른 성폭력범죄를 범하여 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니하였거나, 금고이상의 형이나 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 유예․면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 3.「청소년 보호법」제2조제5호가목3) 및 같은 목 7)부터 9)까지의 청소년출입․고용금지업소의 업주나 종사자 4. 「아동복지법」에 따라 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정되고, 그 확정된 때부터 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년이 경과하지 아니한 사람

년    월    일

확인자 :              (서명)

추산초등학교장 귀하

비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

- 공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함) 작성용 -

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

연번	문항	해당여부
1	공직자로 재직한 경험이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	※ 공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원
⇨ 1번 문항 ‘해당’ 체크 시 2~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 2~4번 생략
2	‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있다. (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)	해당 □ / 미해당 □
	※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 ※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당
⇨ 2번 문항 ‘해당’ 체크 시 3~4번 진행, ‘미해당’ 체크 시 3~4번 생략
3	3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았다.(5년내)	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 3-1. 3-2. 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)
4	4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있다.	해당 □ / 미해당 □
	4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았다.(5년 내)	해당 □ / 미해당 □
	4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자이다.	해당 □ / 미해당 □
	⇒ 1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 모두 해당 시, 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

2022년    월    일

지 원 자                           (서명)